当一个企业把创新作为本位价值观时，当利润、效率与创新发生矛盾时，这个企业会做出（）选择？

企业在确定利润水平时，把员工、社会、企业的利益统筹兼顾，要履行社会责任的主导价值观是（）。

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当员工不认可企业的价值观、行为准则时也可以形成企业文化。

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企业价值观作为企业绝大多数员工共同拥有的价值观念而存在，它经过了一个价值观的内化过程，这个过程大体经历如下阶段（）。

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企业长期稳定的利润来源于企业持续的创新能力。

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现代企业文化管理把（）视为企业的主要价值观念。

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拥有明确的、富于创新性的价值观，员工自我表现实现意识强，企业领导善于开拓进取。这样的企业文化类型属于（）。

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企业价值观是作为企业（）共同拥有的价值观观念而存在的。

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以SMT为代表的创新授权机制的主要内容就是上级把一个组织中的（）授予下级。

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以下可以作为表达以人为本的企业价值观的是（）

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