（）是集万能的表格计算、丰富的图形自动化、数据分析、科学决策和科学计划于一身，是人力资源分析预测过程中强有力的辅助工具。

形态分析预测法是使用（）表格对人力资源进行预测分析的方法。

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为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有（）。

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为了使员工工作丰富化，应考虑的主要因素有（）。

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读书看报不仅能使人知识丰富，还能悦情养性，提高精神境界。

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OAP项目扩大了范围，把服务对象扩展到（　），项目增多，内容也更加丰富。

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OAP项目扩大了范围，把服务对象扩展到（）.项目增多，内容也更加丰富。

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双因素理论中，关于"工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感等"的说法正确的是（）。

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国际劳工组织制定的国际劳工公约和各项建议书内容丰富，覆盖了劳动关系的各个方面，主要包括（）。

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“富于想象对务实，寻求变化对遵守惯例，自主对顺从。具有想象、审美、情感丰富、求异、创造、智慧等特征。”属于（）维度。

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