单选题
A首因效应
B对比效应
C晕轮效应
D录用压力
正确答案
答案解析
略
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结构化面试
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能够早些去除不合格的人选，节省领导时间的面试方法是（）。
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饭店在对外招聘管理人员时，一般会采用“STA.R”的面试技巧，即从（ ）等方面，考查应聘人员知识、经验、技能的掌握程度及工作风格等方面的情况。
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根据饭店的经营方向和业务需要，确定必须配备的各类人员的数量，这是指饭店的（ ）。
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某饭店西餐厅去年开业以后，以其正宗风味吸引了大量顾客，在当地西餐市场上占有较高的份额，但从今年5月开始，该西餐厅进入了增长速度放缓的阶段。根据分析工具——波士顿矩阵原理，该饭店的西餐经营业务属于（）业务。
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饭店开展连锁经营的模式主要指（）。
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以满意利润为目标是指实现（）。
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促销组合是指各种促销（）的有机组合。
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