A人工成本加大，会增加财务压力
B不一定能挑选到最优秀的员工
C可能将高薪转嫁到消费者身上
D即便是招收到了高素质员工，也不一定能给企业减少单位成本
E即便是招收到了高素质员工，也不一定能给企业提高产品质量
企业采取领先策略之后所产生的利弊包括（）。
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企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是（ ）。
书本型思维障碍的缺点是（）。
变革型模式的缺点是（）。
与优质型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。
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与廉价型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。
采取吸引策略的企业，其竞争策略是（）取胜。
（）薪酬策略是企业最常采用的形式。
为有效地配合企业创新策略实施，采取人力资源投资策略的企业采取的措施是（）。
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