单选题

通路—目标理论中,领导评估员工的三个权变因素不包括()

A控制点

B员工接受他人影响的意愿

C下属成熟程度

D自我觉察的任务能力

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 按照通路—目标理论,邀请员工提供有关决策的输入,并且在最终决策中努力使用他们的建议,属于()领导。

    单选题查看答案

  • 领导权变理论也叫()。

    单选题查看答案

  • 简述费德勒关于领导的情境(权变)理论的主要观点。

    简答题查看答案

  • 决策完全由领导者作出,没有下属参与。属于目标导向理论中的()

    单选题查看答案

  • 根据领导生命周期理论,如果员工的发展程度是能力高、意愿低,建立的领导风格是()

    单选题查看答案

  • 根据领导生命周期理论,你认为对刚参加工作的新员工下列()

    单选题查看答案

  • 管理心理学的理论架构一般分为()、()、组织与领导三个层次。

    填空题查看答案

  • 目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析,即()。

    多选题查看答案

  • “路径—目标”理论认为,领导方式有()

    多选题查看答案