A控制点
B员工接受他人影响的意愿
C下属成熟程度
D自我觉察的任务能力
按照通路—目标理论,邀请员工提供有关决策的输入,并且在最终决策中努力使用他们的建议,属于()领导。
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领导权变理论也叫()。
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简述费德勒关于领导的情境(权变)理论的主要观点。
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决策完全由领导者作出,没有下属参与。属于目标导向理论中的()
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根据领导生命周期理论,如果员工的发展程度是能力高、意愿低,建立的领导风格是()
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根据领导生命周期理论,你认为对刚参加工作的新员工下列()
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管理心理学的理论架构一般分为()、()、组织与领导三个层次。
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目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析,即()。
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“路径—目标”理论认为,领导方式有()
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