学习型组织的基本价值在于（）
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学习理论认为，态度是后天习得的，学习的机制包括（ ）。
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根据对不同组织文化的适应性，团队可以分为工作团队、项目团队以及（）。
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下列不属于学习与成长指标的是（）：
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利用组织绩效目标确定团队绩效的测评指标适用于（）：
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金属工艺学的学习属于下列哪种培训与开发方法（）。
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（）要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修
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施乐公司向日本佳能公司学习复印机生产的成本控制方法，这属于（）。
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人力资源管理部门组织结构设置的趋势是（）
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