学习型组织的基本结构是（）的学习团队
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组织内部在岗培训与开发的优点在于（）。
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组织内部在岗培训与开发的优点在于（）
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绩效管理的基本功能在于（）
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对组织而言，建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于（ ）。
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对组织而言，建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于（）
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组织引入关键绩效指标后，衡量其价值的标准变为以（）为核心
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把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告，这是指（）。
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组织基本的培训与开发有（ ）
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