工伤和职业病管理包括（）

工伤和职业病的法律规定和管理中的主要问题分别有哪些？

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劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接收工伤医疗的时限，称为医疗期。

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用人单位依法终止工伤职工的劳动合同，应支付的费用包括（）。

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劳动关系协调人员职业道德守则包括（）

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劳动关系协调人员职业操守包括（）。

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工伤职工治疗非工伤引起的疾病，（）享受工伤医疗待遇。

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冲突管理系统在正式实施和运行阶段的主要工作包括（）。

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冲突管理系统在正式实施和运行阶段的主要工作包括（）。

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人力资源管理的一个基本假设就是，企业有义务最大限度地利用员工的（），并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。

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