员工甄选的程序是什么？ 

甄选程序是什么？ 

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招聘、甄选和录用工作的基础是（）。 

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员工招聘的途径是什么？ 

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甄选程序中不包括的是（）

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在衡量测试方法对甄选录用的合宜程度时，表示测试有效性和准确性的指标是（）。 

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员工招聘用的途径包括什么？ 

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一般来讲，公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循（）。 

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培训的基本内容有哪些？为什么要在这些方面对员工进行培训？ 

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每个员工都明确企业发展目标，团结协作，努力实现企业目标；反映了“以人为中心、理性化团队管理” 模式的什么特点？（）

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