美国电器制造协会和美国金属贸易协会开发并推荐实用的一种工作评价标准中，将工作要素分为技能、努力程度、（）、（）等四大类。

美国培训与职业服务中心开发的以工作为中心的工作分析方法是（）。

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工作分析的早期发展：（），1747年受命为德国一家翻译协会编纂一部百科全书。

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美国现有职组和职系的情况是（）。

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通过工作分析对美国各行业的职业技能标准作出了明确的规定，并划分为共同部分与特有部分的是（）。

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通过工作分析为美国职业能力评价设计了一套生理指数体系，并试图通过工作分析的应用来减轻失业造成的社会压力的是（）。

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（）对工作分析的贡献在于，通过工作分析，对美国各行业的职业技能的标准作出了明确的规定，并划分为共有部分与特定部分。

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美国职位研究会的主要成就有（）。

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工作分析最初产生于美国的（）企业中。

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被称为美国科学管理之父的是（）

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