多选题
A民主协商程序；
B加班制度；
C社会保险制度；
D劳动关系建立与终止、解除等制度。
正确答案
答案解析
略
相似试题
用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。
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《劳动合同法》对劳务派遣公司的设立条件是50万元注册资本和有限责任公司形式。（）
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劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由（）责令限期改正
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劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）
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劳务派遣单位申请公司注册登记前，要先向（）申请经营劳务派遣业务的行政许可。
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对劳务派遣单位和用工单位违法劳务派遣行为的双重处罚，可以有效防止用工单位在不符合劳务派遣的岗位上使用劳务派遣工，从而防止劳务派遣的滥用。（）
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劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同必须载明（）事项。
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某外贸公司在境外A国设立办事处，从事劳务输出和开展海外投资，以下说法正确的是（）
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劳务派遣单位不用对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训，而由生产经营单位培训即可。（）
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