在绩效考核中，因素评定法的评定角度主要有（）

绩效考核因素评定法的评定角度主要有（）

多选题查看答案

在绩效考核中，因素评定法的评定角度不包括（）。

单选题查看答案

因素评价法的评定角度包括（）。

多选题查看答案

在绩效考核中，不管员工干得好坏，都被简单的评定为“中”的等级，这是（）

单选题查看答案

对被考核者的绩效状况进行评定的是（）

单选题查看答案

按照（）可将绩效考核分为例行考核、晋升考核、转正考核、评定职称考核、培训考核、对新员工考核等。

单选题查看答案

如果评价等级是从第1级到第7级，所有员工无论干好干差，都被简单地评定为3级或4级，则这次绩效考核可能出现了（）

单选题查看答案

目标管理是（）为起点，以目标完成的情况的考核为终结，工作成果是评定目标完成制度的标准，也是人事考核和奖评的依据，成为评价管理工作绩效的唯一标志。

填空题查看答案

在绩效考评方法中，采用组织与个人协商的考评目标来评定员工绩效水平的是（）

单选题查看答案