实施组织变革的4个步骤为：确定是否需要变革，确定需要进行哪些变革，实施变革，评估变革的效果。
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组织变革取决于预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序，美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（）。
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将“解冻－变革－再冻结”作为变革三步骤的是哪一种组织变革模式：（）
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联系实际谈谈为什么要进行组织变革？组织变革有哪些类型？
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常见的组织变革的方法有哪些？
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在组织变革的勒温模式中，变革三步骤中的最后一步为：（）
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组织发展变革的压力有哪些？
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结合实际谈谈组织变革的阻力有哪些？
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组织发展变革的阻力有哪些？
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