根据员工单位时间的产量为标准计发的报酬是（）。

薪资通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。

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明确组织可以采用的五种为员工提供报酬的不同标准。根据你的知识和经验，你认为在实践当中绩效标准运用最广泛吗？请讨论这一问题。

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如果用人单位安排劳动前延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（）的工资报酬

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基本薪酬通常也被称为标准薪酬或基础薪酬，它主要是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身，或者员工所具备完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬。基本薪酬主要具备以下几个特征：（）

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（）是指以较长的时问为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用"薪水"一词。

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什么是术语用于员工可以根据自己的需求，选择报酬组合？（）

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根据《中国石油天然气集团公司一线艰苦岗位员工退出指导办法》文件规定：待岗人员待岗培训期间，岗位（技）工资按本人退出一线岗位（技）工资（含保留工资）的（）计发；待岗培训期满仍不能上岗的，岗位（技）工资按本人退出前岗位（技）工资（含保留工资）的（）计发。

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根据公平理论，当获得相同报酬时，员工会感到是被公平对待的。

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员工劳动报酬包含的用人单位集体福利包括（）。

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