既是人力资源管理的基本工具，又是人力资源管理的起点是（）。

企业档案室既是企业信息资源又是（）。

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组织是管理的一项重要职能，既是管理的载体又是管理的工具，同时也是（）。

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组织是由人构成的，同时组织活动也需要一定的物质资源。因此组织既是物质结构，又是（）结构。

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（）是人力资源管理的基本工具。

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人力资源招聘既是一个复杂、系统、完整、连续的程序化操作过程，又是一项极具科学性、艺术性的工作。它大致可以分为招募、甄选、录用、培训四个阶段。

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信息资源的利用层面与其内容和组织，以及管理工具有关，信息资源的利用层面的发展过程基本走向是从（）的利用到（）的共享，再到现在的全社会的共享利用。

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任职资格说明书既是一般员工工作的指南，也是企业确定企业人力资源规划、员工能力模型、考核绩效、培训开发等人力资源职能管理的参考依据。

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论述信息资源管理既是一种观念，也是一种模式。

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现代人力资源管理的核心工具是（）

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