多选题

我国法律规定,劳动争议处理的途径有()

A双方协商

B第三方调解

C向政府部门申诉

D劳动仲裁 

E劳动诉讼

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的组织,根据我国法律规定,劳动争议仲裁委员会组成人员应当是()

    单选题查看答案

  • 我国法律的规定,劳动争议仲裁委员会依法履行的职责()

    多选题查看答案

  • 根据我国法律的规定,裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。

    判断题查看答案

  • 根据我国法律的规定,无效合同的无效始于()

    单选题查看答案

  • 对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,仲裁裁决一般为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。但法律有规定的除外,它是指()

    单选题查看答案

  • 按照我国相关法律法规的规定,人才中介服务机构可以从事的业务有一定的范围,不属于人才中介服务机构业务范围的是()

    单选题查看答案

  • 依照我国法律的规定,租赁合同超过一定期限必须采用书面形式,这个期限是()

    单选题查看答案

  • 按照我国现行的法律,用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    判断题查看答案

  • 根据我国《劳动合同法》的规定,被派遣劳动者与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()

    单选题查看答案