现场人员管理中，培训新人需要耐心指导（）。

作为管理人员如何指导新人一般有（）个步骤。

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（）指在工作中直接对员工进行培训，它是通过聘请有经验的工人、管理人员或专职教师指导员工边学习边工作。

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科学有效的培训管理，需要在培训计划的实施与管理控制中体现（）的指导思想。

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在（）的培训方面，高、中、基层三个层次的管理人员需要的程度相同。

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在饭店经营业务进行过程中管理人员在现场进行指导和监督，发现随机事件，发现偏差，随时处理和纠正。这属于饭店控职能中的（）

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在系统实施的组织管理中，不需要对企业内部有关人员的技术培训工作。

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在管理信息系统的开发中，不需要对各类人员进行计算机技术和现代管理方法的培训。

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工作人员从事本职工作所需要的基本理论知识、管理知识和业务技能，属于人员培训内容中的（）

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人力资源部门根据焊接车间次品率超标的情况，选择需要培训人员，对其进行现场讲解和示范。这种培训种类属于（）

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