政府实施绩效管理进而改进其绩效的必要性从根本上取决于（）。

政府实施绩效管理进而改进其绩效的必要性从根本上取决于（）。

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霍哲从绩效管理的视角提出的构成一个全面改进政府公共部门绩效的综合模型的关键性概念有（）。

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霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是（）。

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霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是（）。

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霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是对人力资源尤其是（）的开发。

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奥斯本强调，改进政府工作效率从根本上说就是要（）。

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奥斯本强调，改进政府工作效率从根本上说就是要（）。

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怀特指出，由于在行政运行中存在着滥用权力、违法乱纪、侵犯公民权利、管理无力、不负责任等不良情形，因此有必要发展完善的行政监督机制，以便对行政系统实施有效监督，确保其高效运作。

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霍哲认为，绩效可以分为三个不同层次：个人的、（）及组织。

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