属于工作技能的子要素的是（）

属于工作职责的子要素是（）

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以下不属于工作分析的要素的是（）

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美国电器制造协会和美国金属贸易协会开发并推荐实用的一种工作评价标准中，将工作要素分为技能、努力程度、（）、（）等四大类。

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海氏“职务状态构成”主要取决于技能水平和解决问题能力两因素的影响与职务责任这一因素影响的比较。如果三个一级薪酬要素中，职务责任比技能水平和解决问题的能力重要，则属于（）。

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在影响岗位工作的要素中，相关系数在0.5—0.8的要素属于（）。

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在工作姿势分析指标中，站姿、坐姿、难适应的姿势属于下列哪个要素（）

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工作要素法中SC表示的是（）

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请分析下表中列出的薪酬要素体系，属于（）工作评价的方法。

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说明了一项工作对任职者在教育程度、工作经验、知识、技能和个性特征方面的最低要求的是（）。

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