目标管理是（）的科学管理和行为管理理论为基础形成的一套管理制度。

目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度，其概念是管理专家（）最先提出的。

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在计划工作方法中以泰罗的科学管理和行为管理理论为基础形成的一套管理制度的管理法是（）。

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目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度其概念是管理专家彼得.德鲁克最先提出的。

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目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度，其概念是管理专家彼得•德鲁克最先提出的。德鲁克认为有了工作才有目标。

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管理人员凭借自身的权力和影响力，对下属进行调度，指导他们为实现组织目标而展开活动的行为是（）

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成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是（）。

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布莱克和穆顿把管理中领导者的行为概括为（）

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管理的目的是有效实现目标，所有的管理行为，都是为实现目标服务的。

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管理的本质是协调，目的是有效实现目标，所有的管理行为，都是为实现目标服务的。

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