考量员工个人特质的效标属于（）。

绩效考评结果的效标作用

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考评的效标可分为（）

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考评的效标的類型有（）。 ①特征性效标 ②行为性效标 ③结果性效标 ④态度性效标 ⑤能力性效标

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由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可分为（）。

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由于采用的效标不同从绩效管理的考评内容上看绩效考评方法可以分为（）

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下列不属于奥尔波特个人特质论的是（）

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品质主导型的绩效考评，采用（）效标，以考评员工的潜质为主。

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下列表述中，不属于职业生涯中期个人的心理特质的是（）

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采用特征性效标，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”的绩效考评类型是（）。

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