品质主导型的绩效考评，采用（）效标，以考评员工的潜质为主。

品质主导型的绩效考评，以考评员工的（）为主。

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由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可分为（）。

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由于采用的效标不同从绩效管理的考评内容上看绩效考评方法可以分为（）

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对品质主导型绩效考评的表述，正确的是（）

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请问按效标的不同，绩效考评方法可分为几类？企业管理人员宜采用哪一类考评方法？

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采用特征性效标，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”的绩效考评类型是（）。

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绩效考评结果的效标作用

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行为主导型的绩效考评，采用（），以考评员工的工作行为为主。着眼于“干什么”“如何去干的”。

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品质主导型的考评没有涉及员工的（）。

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