A实用性效标行为性效标和结果性效标
B特征性效标适用性效标和结果性效标
C特征性效标实用性效标和适用性效标
D行为性效标特征性效标和结果性效标
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可分为()。
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由于采用的效标不同从绩效管理的考评内容上看绩效考评方法可以分为()
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绩效考评结果的效标作用
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考评的效标的類型有()。 ①特征性效标 ②行为性效标 ③结果性效标 ④态度性效标 ⑤能力性效标
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请问按效标的不同,绩效考评方法可分为几类?企业管理人员宜采用哪一类考评方法?
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考量员工个人特质的效标属于()。
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品质主导型的绩效考评,采用()效标,以考评员工的潜质为主。
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采用特征性效标,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”的绩效考评类型是()。
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考评结果分析的效度指的是()
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