个体觉得焦虑不安、紧张困扰时，应首先考察是否是（）的原因引发了焦虑反应。

遇到工作压力困扰时，情绪功能紊乱的表现有（）

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遇到工作压力困扰时，最严重的情绪功能紊乱的表现是（）

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在压力反应导向的管理中对于压力生理反应的消除，主要是通过一系列的心理训练，使个体学会控制自己的生理反应，从而消除或减轻紧张反应。这些心理训练方法有（）。

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当个体出现以下轻微强迫行为时，可以做的是（）

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找工作时会让人感觉压抑、紧张，这属于人力资本的（）。

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沙盘推演法可以考察，但是公文筐不能考察的能力是（）。

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个体遵循外在规则，但没有内化为自我的一部分时的动机是外部动机类型中的（）

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个体行为完全被动地遵循外部规则，为满足外在要求或获得附带的报酬时的动机类型为（）

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我们在处理突发事件时首先遇到的问题是（）

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