要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，其工作程序是（）。
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要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，他的工作程序是（）。
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特征法是目前普遍使用的考评方法，它不包括（）。
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（）是应用最为普遍、最为广泛的人员招募方法之一。
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访谈法是工作分析方法一种，访谈的主要内容中最为核心的是（）。
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家族企业最为普遍的文化模式足（）。
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（）是组织控制最为普遍和常用的。
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数量最多，设置最为普遍的档案室是（）
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评分法是目前国内外最为常用的工作评价方法，（）是该方法最关键的核心环节。
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