依据我国《企业工会工作条例》的规定，审议通过集体合同草案、企业改制职工安置方案。审查同意或否决涉及职工切身利益的重要事项和企业规章制度（）国有企业、国有控股企业职工代表大会或职工大会的职权。
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企业与企业职工一方可以建立集体协商制度，依法签订集体合同。
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行政部门、总工会和企业代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）分别代表（）、（）建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促用人单位与职工方建立平等协商和集体协商合同制度，协调处理（）、签订集体合同等等劳动关系的重要事项，检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况。
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工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
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工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业利益和职工劳动权益。
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简述工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。
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职工代表大会行使职权之一：听取企业主要负责人关于企业发展规划、年度生产经营管理情况，企业改革和制定重要规章制度情况，企业用工、（）合同和集体合同签订履行情况，企业安全生产情况，企业缴纳（）费和住房公积金情况等报告，提出意见和建议。
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集体合同是调整劳动关系的重要机制。请问：什么是集体合同？
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实行平等协商和集体合同制度的核心内容是什么？
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