A职工受到尊敬后会被激励
B职工得到足够报酬则会努力工作
C被激励的职工会感到满意
D上述均正确
弗鲁姆提出的激励理论认为（）
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“经济人”假设下的激励理论认为（）。
期望理论认为激励水平取决于（）的乘积。
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双因素理论认为只有激励因素才会产生满意，产生激励作用。
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激励需求理论认为，人的基本需求有对（）的需要。
赫茨伯格的双因素理论认为，（）不是激励因素。
期望理论认为，激励力量的大小取决于效价和（）。
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