简述业绩薪酬体系的实施要点。

有效地实施业绩挂钩薪酬体系，需要具备的条件？

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简述特殊业绩薪酬设计与实施的基本环节。

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简述实施职位薪酬体系的前提。

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简述业绩薪酬与激励薪酬的区别。

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简述特殊业绩薪酬的作用。

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简述薪酬沟通应把握的要点。

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简述薪酬结构设计的目的（薪酬体系的目的）。

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简述职位薪酬体系的优缺点。

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简述薪酬管理体系设计的步骤。

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