A在岗培训与开发
B职前培训与开发
C职外培训与开发
D岗外培训与开发
E外部培训与开发
按受训对象的不同,培训与开发的方法可分为()
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根据培训与开发对象的不同层次,培训与开发可分为:()。
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评估受训人员对培训开发的主观感受和看法,属于培训与开发效果评估中的()。
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评估受训人员对培训开发的主管感受和看法,属于培训与开发效果评估中的( )。
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评估受训人员对培训开发的主管的感受和看法,属于培训与开发效果评估中的()
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培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变,以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这类培训与开发效果的评估指的是( )
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根据培训开发内容的不同可分为()
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不同时间阶段的培训与开发可分为()
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下列开发活动属于内部培训与开发的有()
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