为实施公务员奖惩制度、职务晋升制度、工资制度等提供最重要依据的是（）
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依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度
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我国公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
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国家公务员的职务晋升，从广义上讲，包括国家公务员职务的升迁和（）的提高。级别晋升的标志是工资的增加。
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公职人员职务晋升的原则是（）。
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我国公务员职务晋升必须坚持（）。
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员工的职务晋升、降级、转岗和工作轮换流动属于（）
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公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受到（）、（）、（）、（）处分不得晋升工资档次。
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军队干部从晋升的当月起，由现职务工资档次进入所晋升职务相同工资档次的前一个档次（如十档的前一个工资档次为九档）。其中现职务工为一档标准的，进入所晋职务一档标准。越级晋升职务等级的，按逐职（级）晋升的办法推算。
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