薪酬的基本功能有（）

公务员薪酬制度的确立方式主要有（）。

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公务员薪酬制度的确立方式主要有（）、（）、（）。

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调配功能是人力资源市场的基本功能。（）

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公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）。

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公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）、（）、（）、（）。

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职位薪酬体系是以工作为基础的薪酬体系。（）

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薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。（）

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公务员的薪酬结构应以工资收入为主体，而以津贴为补充。（）

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薪酬，就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入，包括（）、（）、（）、（）。

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