（）制度是企业培训制度最基本和最重要的组成部分。

管理制度是对企业管理各基本方面规定（）。

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（）是企业人力资源管理制度规划的基本原则

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企业培训制度的基本内容有哪些？

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整个人力资源规划中最困难和最重要的部分是（）

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入职培训制度的基本内容不包括（）。

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制定企业薪酬管理制度的基本依据包括（　）。

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企业组织管理中各项制度的制定和形成，应满足的基本要求是（）。

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企业组织中层次最低、约束范围最广、但也是最具基础性的制度规范（）

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企业（）作为培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化的轨道运行。

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