A培训制度的设计
B培训政策的制定
C培训机制的运行
D培训规范的实施
作为企业培训过程中的重要印刷材料,工作任务表的作用包括()
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()制度是企业培训制度最基本和最重要的组成部分。
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下列不属于企业培训和发展重要作用的是()
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根据企业外部环境和内部条件的变化,应及时地修订培训制度,在修订培训制度时应符合哪些要求?()
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在现代企业中,越来越多的情况是把培训作为一种()的手段。
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分析企业的目标、资源、环境等因素,准确找出企业存在的问题,并确定培训是否是解决问题的最佳途径,这是()层次的分析。
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当由咨询人员或其他外部供应商来提供培训服务时,很重要的一点就是要考虑培训项目针对的是本企业的()
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培训中心作为具体的承办机构,主要组织落实()。
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确定培训计划的最重要的依据是()
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