A是一种良好的做法,能有效激励员工
B是一种零和奖励,会破坏团队凝聚力
C是一种赢-赢奖励,会提高团队凝聚力
D是一种输-输奖励,会破坏团队凝聚力
评选优秀员工、温馨先生,举办纪念、节日等活动,是属于BI实施的范围。()
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观察员工工作绩效位置最佳的是()。
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对在职员工的培训需求分析效果最佳的方法为()
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对新员工的培训需求分析效果最佳的方法为()
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现代企业中员工和企业间关系的最佳结合点是()。
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()是员工与工作相适应,即按照工作的需要挑选最合适的员工,达到工作岗位和员工工作能力之间的最佳组合。
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根据动机的目标设置理论,为员工设置什么样的目标是管理者改进员工绩效的最佳方法?()
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途径一目标理论认为,可以激励员工奋发进取并有望使下属发挥出自己最佳水平的领导方式是()
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埃文用美国视角来管理其在国外的员工.因为他认为美国的管理方式是商业管理的最佳方式。埃文表现出的是()。
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