美国人本主义心理学的代表人物是（）。

“尝试错误学说”是美国心理学家（）提出的。

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“发现学习学说”是美国认知心理学家（）提出的。

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美国著名心理学家施恩（E．H．Schein）将职业分为两类，从组织研究、管理和开发的角度出发，对职业各阶段中的特点加以描述以发现它的发展现状、发展潜在因素，以及具体发展的内在外在因素等，称之为（）。

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美国著名心理学家施恩（E．H．Schein）将职业分为两类，研究从业者个人在某一种职业中经历的职业通路，即从业者在个人的职业生涯活动中如何发挥潜能、获取成功，也包括对家庭的义务等，称之为（）。

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第一次引用“知识经济”是美国总统克林顿。

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沟通时的心理问题障碍是（）。

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心理学的学习理论是人力资源开发的最基本的理论。

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拓展训练提供了战胜自我的心理问题障碍是（）。

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人员素质测评得以实施是因为人们心理素质上的特点：（）

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