查容克认为他人在场对熟练的工作会产生（）对不熟练的工作会产生（）

他人在场会对个体的行为产生社会促进、社会抑制、优势反应强化和（）的影响。

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下列哪一种他人在场，最有可能产生社会促进（）

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他人在场有时会产生促进作用，而有时又反而会产生抑制作用，其原因是（）。

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当你工作时，其他人在场增加了你正确反应的可能性，这是由于（）

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奥尔波特发现并证实了他人在场对一个人完成任务具有：（）

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因为他人在场，促进了个体的行为能力或水平，这叫（）效应；因为他人在场，个体的行为能力或水平会有所下降，这叫（）效应。

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他人在场，会影响助人行为。一般情况下，在场人数越多，助人行为（）。

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他人在场，往往会促进个体的利他行为。

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米德认为，通过“类化他人”而产生的自我要经历的发展阶段是：（）

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