A诊断与反馈
B预测
C整合
D甄别与评定
人才测评最直接、最基础的功能是（）
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公司人力资源部要组织内部竞聘，请专家设计了一套测评方案，你认为该测评属于（）
下列不属于法人机关的是（ ）。
下列不属于相对考核标准方法的是（）
以下不属于员工动态特征的是（）。
以下不属于考官面试目标的是（）。
下列不属于内部招募优点的是（）
不属于财务主管的鉴别性胜任征的是（）。
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