A沟通因素
B结构因素
C领导因素
D个人因素(或个人行为因素)
由价值观的差异而导致的冲突,其冲突来源于()
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年龄差异是导致领导者之间冲突的重要原因。
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下面不属于潜在的冲突源的是()
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管理中,经常由于某些差异而造成沟通上的冲突,其中绝大多数冲突是由下列哪项造成的()。
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冲突是指由于某种差异而引起的抵触,争执或争斗的对立状态。
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冲突是指人们由于某种抵触或者对立状况而感知到的不一致的差异。
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跨国公司经常因文化差异导致冲突,在薪酬方面也特别突出,所以跨国公司最好采取哪种奖励机制()
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组织冲突是指不同的个人或群体由于目标、利益或价值观相互冲突而产生的不一致,而且这些个人或群体会互相阻碍对方目标的实现。
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障碍与冲突都属于人际关系发展的不正常阶段,两者只是程度上的差异而已。
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