由价值观的差异而导致的冲突，其冲突来源于（）

由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于（）。

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在纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中，源于个体差异的冲突根源有（）

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年龄差异是导致领导者之间冲突的重要原因。

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结构因素是导致冲突的重要来源，其中又包括（）

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管理中，经常由于某些差异而造成沟通上的冲突，其中绝大多数冲突是由下列哪项造成的（）。

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冲突是指由于某种差异而引起的抵触，争执或争斗的对立状态。

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在项目环境中，冲突是不可避免的，会因各种原因而产生。冲突最常见的来源包括（）。

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冲突是指人们由于某种抵触或者对立状况而感知到的不一致的差异。

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跨国公司经常因文化差异导致冲突，在薪酬方面也特别突出，所以跨国公司最好采取哪种奖励机制（）

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