由于员工检查方法和标准会有差异，因此采用（）制度。

由于简单明了，方便操作，在实践中被广泛采用的员工考核评估的方法是（）。

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由于受诸多因素的影响，员工的清扫速度常常会有例外，主要有（），是否跨楼层清扫客房，客人的素质及其他因素等。

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由于受诸多因素的影响，员工的清扫速度常常会有例外，主要有是否是专职的卫生班清扫员，是否跨楼层清扫客房，（）及其他因素等。

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在对客服务质量的检查监督中，采用（）的方式更能真正发现问题和了解员工的真实表现。

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由于客房领班检查的房间数量很大，因此查房时要认真仔细，不能有（）。

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即使是由于民族和文化差异，世界各地人们的目光也是一样的，可以共通。

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惩罚是客房部在激励员工工作积极性的过程中采用的一种正激励方法。

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客人和员工凭视觉或嗅觉等感受到的卫生质量标准的是（）标准。

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对员工制服最好的保养和处理方法是（）。

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