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略
相似试题
各单位应当建立事故隐患报告和举报奖励制度，鼓励、发动社会公众举报，鼓励职工发现和排除事故隐患。
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所属单位对员工发现并及时上报非本岗位负责的设备、设施、生产工艺等存在的安全环保事故隐患以及报告本岗位的设备、设施、生产工艺存在的非本人责任不落实的安全环保事故隐患，经单位主管部门确认后，给予（）元的奖励。
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实行事故隐患报告奖励制度，报告事故隐患的员工，依据隐患引发的后果和危害程度，给予100元至（）元的奖励。
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每发生一起违反劳动保护、防护用品和检测设施使用规定，或不正确使用、维护安全设备设施，不能及时发现、报告、治理较大事故隐患和纠正制止其他人员严重违章行为，给予违章人员（）元处罚。
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《避免事故奖励办法》中对于发现可能造成下列后果的隐患，视情况一次性奖励1000元～1999元（）
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所属单位对员工发现并及时上报以下（）安全环保事故隐患，经单位主管部门确认后，给予100-1000元的奖励
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火灾事故预案编制对所报告的事故（）发现造假者要严肃处理，并追究领导责任。
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分公司本着“把违章当成事故对待和处理”的原则，严肃查处各类违章行为。对于员工属地责任不落实、考试不合格，属地隐患未及时发现整改，以及违规操作，或因岗位责任不落实而造成隐患，对他人违章不制止，视为个人违章进行处理。
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隐患报告卡（STOPCARD）用于（）实施隐患管理。
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