按（）分类，组织行为的研究可分为描述性研究、预测性研究和分析性研究。
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按照研究目标的不同，组织行为学的研究类型可分为（）。
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按照研究的可控制性，可以把组织行为学的研究方法分为（）。
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把组织行为学的研究分为描述性研究、因果性研究和预测性研究这三种是根据（）。
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按应用的（），可以把组织行为学的研究分为理论性研究、应用性研究、服务性研究和行动研究四类。
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把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（）进行的分类。
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从组织文化的方式来看，其内容可分为：（）和（）两大类。
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六个步骤的组织行为学研究循环系统依次是：确定研究课题、观察和实验、形成假设、提出可供选择的研究方案和研究方法、实地观察和实验以及最后说明研究结果。
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按研究目标可以把组织行为学的研究分为（）
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