单选题
A条件
B方针
C依据
D目标
正确答案
答案解析
略
相似试题
劳务培训需求调查工作应确定一个目标，由培训的（）而定。
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对劳务培训收集上来的调查资料进行（），从中找出培训需求并对其进行总结。
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劳务培训需求的层次分析的内容（）
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劳务培训需求的阶段分析有（）
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劳务培训需求的层次分析有（）
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施工总承包单位要以（）为单位落实劳务人员实名管理制度，要配置专人对劳务分包单位的劳动统计、出工考勤、工资发放进行监管。
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施工总承包单位要以（）为单位落实劳务人员实名管理制度，要配置专人对劳务分包单位的劳动统计、出工考勤、工资发放进行监管。
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施工总承包单位要以工程项目为单位落实劳务人员实名管理制度，监管的内容不包括（）
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施工总承包单位要以工程项目为单位落实劳务人员（），要配备专人对劳务分包单位的劳动统计、出工考勤、工资发放进行监管，并处理劳务人员的举报投诉。
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