劳务培训需求调查工作应确定一个目标，由培训的（）而定。

劳务培训目标的制定不仅对培训活动具有指导意义，而且是培训评估的一个（）

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设置劳务培训目标，应包括的要素是（）。

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劳务培训目标应包括（）要素。

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劳务培训的制定不仅对培训活动具有指导意义，而且是培训评估的重要依据，其中（）不是设置培训目标应包括的三要素。

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（）是指在合同中确定一个完成全部劳务分包施工项目所应支付的劳务费用总价。

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劳务培训需求分析报告结论要以调查的信息为（）

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在掌握劳务人员余缺并确定（）基础上，编制劳务需求计划。

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对劳务培训收集上来的调查资料进行（），从中找出培训需求并对其进行总结。

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劳动力需求的预测计算方法是在掌握（）并确定劳务净需求的基础上，编制劳务需求计划。

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