A练习律
B准备律
C效果律
D反射学说
学习者对刺激作出反应的联结,因准备状况不同而不同是()。
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对宪法规定的劳动问题给与具体的法律保障的是()。
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学习型组织强调的是在个有学习的基础上,加强团队学习和组织学习,其目的就是将个人学习成果()。
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简述金布尔对学习的定义。
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认知结构心理学家布鲁纳对学习迁移理论影响极为重要。
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没有()的传递,企业就会死亡。
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职业态度对培训的影响并不大。
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反应层评估是重要的,学员对培训的反应可以为我们提供极有价值的意见反馈,其中一个方面是()。
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如人力资源闲置或使用不当就会降低或失去作用,这是人力资源的()待征。
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