A服务意识
B部门目标管理
C绩效考核
D成本控制
E市场营销
中层管理人员主要培养他们的()。
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中层管理人员最重要的是具备()能力。
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不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,()是最重要的。
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不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,()是最重要的。
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企业在()应集中力量提高中层管理人员的管理能力,如培养并影响他们的管理风格和思维习惯,使之适应企业的要求等。
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某企业中层管理人员的接任计划如图1-1所示,则本层级可提升人员、提升受阻人员分别是()。
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()主要是拓宽管理人员或潜在管理人员的知识面
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在职管理人员培训的主要方法()。
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管理人员的一般培训要求主要是()。
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