人口数量、生育率与人力资源的数量呈（）。

制约人力资源数量的人口因素不包括（）

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人力资源相对量就是一个地区具有劳动能力的人口数量。

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（）是人口数量和质量的统一，是潜在的人力和现实的人力的统一。

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人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。（）

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人力资源的数量受遗传和其他先天因素、营养因素、教育因素以及人口年龄构成的影响。

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人力资源、人口资源、劳动力资源和人才资源的数量关系，从少到多，以下正确的一组是（）。

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一般而言，一定的人口总体决定了即时人力资源的数量、质量和结构，该人口总体的再生产状况决定了人力资源未来的基本格局。

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环境管理的核心问题，是遵循生态规律和经济规律，正确处理城市发展与人口数量的关系。

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城市人口数量是指城市区域内人口的总数，包括常住人口数量和（）。

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