一般而言，一定的人口总体决定了即时人力资源的数量、质量和结构，该人口总体的再生产状况决定了人力资源未来的基本格局。

人力资源是一定范围内的人口总体，它涵盖了城市和农村的所有人口。

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人力资源就是指一定时间和空间地域范围内的人口总体内所拥有的能够作为（）投入到社会经济活动和社会发展事业中的全部劳动人口的总和。

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文化观念是人力资源开发和成长的主要（），它在一定程度上决定了人力资源在质上的规定性。

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人力资源作为某个人口总体所具有的劳动能力的总和，其总量也就是（）的乘积。

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人力资源是在一定范围内的人口中的（）的总和。

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人力资源是指一定时间、一定空间地域内的人口所具有的（）之总和

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从人的角度出发解释人力资源的含义，人力资源是指一定社会区域内所有有劳动能力的适龄劳动人口和超过劳动年龄的人口的总和。

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人力资源是指一定社会区域内所有具有劳动能力的适龄劳动人口的总和。

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人力资资规划可以对以下工作产生积极影响，除了：（）。

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