企业短期的成效看结果，长期的成效看过程。

企业短期的成效看过程，长期的成效看结果。

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公共部门人力资源的甄选与录用直接决定着招募录用的结果和成效。

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员工能得到卓有成效的结果所应具有的品质和行为属于（）的内容。

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企业文化不见成效的主要原因（）

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检验工作成效和企业业绩的根本标准（）

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企业一般用（）作为职工工作成效的指标。

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为了使工作卓有成效，企业行政管理应该遵循的运行原则是（）。

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从长期来看，亏损企业的现金流转是不可能维持的。从短期看，对于亏损额小于折旧额的企业，不从外部补充现金将很快破产。

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从长期来看，亏损企业的现金流转是不可能维持的。从短期看，对于亏损额小于折旧额的企业，若不从外部补充现金将很快破产。

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