行政执行中的（）作为一种以人为中心的人本主义的管理方法，它的本质是运用非强制性的手段，诱导行政主体或被管理者自觉自愿地去贯彻执行行政决策，以充分调动人的积极性，发挥人的潜能。

目标管理是一种以人为中心的管理方式。

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目标管理是一种以工作和人为中心的综合管理方法。

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（）是一种以乡或者行政村作为农村基层政权组织的体制。

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（）是一种以乡或者行政村作为农村基层政权组织的体制。

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（）是一种以乡或者行政村作为农村基层政权组织的体制。

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重事式领导方式实质上是一种以工作为中心的领导管理理论。

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坚持"X理论"导致了一种以工作为中心的权威性组织；而"Y理论"则强调人际关系。

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（）是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。

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如何理解人本原理？如何实现以人为中心的管理？

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